期刊简介
本刊是概括临床医学各学科的省级综合性期刊，是传播、交流临床医学科学知识先进的实践经验为办刊宗旨，中西医结合、面向临床，服务基层。
往期目录
-
2000
-
2001
-
2002
-
2003
-
2004
-
2005
-
2006
-
2007
-
2008
-
2009
-
2010
-
2011
-
2012
-
2013
-
2014
-
2015
-
2016
-
2017
-
2018
-
2019
首页>浙江临床医学杂志
- 杂志名称：浙江临床医学杂志
- 主管单位：浙江省教育厅
- 主办单位：浙江中医药大学 浙江省科普作家协会医学卫生委员会
- 国际刊号：1008-7664
- 国内刊号：33-1233/R
- 出版周期：月刊
期刊荣誉：中国期刊全文数据库(CJFD)期刊收录：上海图书馆馆藏, 维普收录(中), 国家图书馆馆藏, 统计源核心期刊(中国科技论文核心期刊), 万方收录(中), 知网收录(中)
职称晋升工作在医院人才管理中的意义
马翠萍
关键词：职称晋升, 专业技术人员, 专业技术人才, 医院人才管理, 跨世纪人才, 主任医师, 医院发展, 县级医院, 人才建设, 临床医学, 管理制度, 工作岗位, 职工, 知识, 梯队, 群体, 培养, 能力, 改革
摘要：临床医学专业技术人才是一个群体,无疑亦是医院发展的中坚力量.近十年来,我国晋职工作得到不断改革并逐步完善,在医院人才管理中起着积极有效的作用.特别是1993年以来,县级医院实现了正主任医师零的突破,人才建设形成了梯队培养,造就了一批跨世纪人才,打破了原先那种禁锢人才、一潭死水的局面,建立起了充满活力的专业技术人员管理制度,使每位专业技术人员都能在与本人的知识、能力和客观需要相适应的工作岗位上发挥应有的作用.
友情链接